职场中不成熟的表现 职场中不成熟的表现与同事吵架
一般情况下，当一个人职场表现不好的时候，我们会找Ta谈话，提供指导和帮助，分享很多职场经验和技巧。有时候，为了更好地帮助Ta走出困境，甚至陪Ta一起加班，还教给Ta一些非常具体的工作方法，到了就差替Ta去做的地步。然而，你会发现，很多时候这么做并没什么作用。到最后，不仅没帮助同事走出困境，也让我们很挫败，尤其是心累。这时，如果你是领导，你一定会开除Ta，你不仅觉得不可救药，还觉得Ta传递负能量。
为什么会这样呢，是因为在职场中，一个人的表现不仅仅与Ta的工作态度、工作能力有关，还与Ta工作之外的能力有关，这种能力就是处理日常生活中各种关系和事物的能力。很多人可能工作上也存在问题，但不是最根本性的问题。当最根本性的问题没有解决时，一般人是没有动力去解决其它问题的，尤其是当两种问题互相影响，形成恶性循环，如果不能从中走出，整个人基本就废了。
我举例来说，很多已经结婚了的年轻人，经常吵架，互相不理解，不支持，这种对立情绪慢慢也会传递到双方父母那里，最终会导致两个家庭不和睦，由于一件小事处理得不妥当，最终带来了无穷无尽的麻烦。由于双方都不成熟，几乎所有的重大决策都会出现分歧，如结婚、买房、买车、装修、回家过年、生小孩、旅游、小孩教育、生病等等，每一次争吵，都会影响心情，带来负面情绪，你想，一个人在这样的状态下能好好工作吗？显然不能！
当然没结婚的也会有一些问题，没对象的随着年龄的增加会有越来越强烈的焦虑感，有对象的会有越来越强烈的被逼婚的感觉，还有伴随而来的各种买房买车等世俗要求的压力，以及由此滋生的恐婚心理，甚至出现了不婚族。
除了来自家里的这些事，还有很多其它事也很令人困扰，比如家里的水管破了要修，开车跟人发生了擦碰，朋友不能按时还钱，老同学出事了需要帮忙，各种亲朋好友的红白事等等。这就是我们经常讲的人情世故，尤其越到乡下越到农村越严重，所以很多在外打拼的人都不愿回家。
然而，只要在一个地方呆久了，有了自己的圈子，这些都是不可避免的，也就是说，你要生存，就必须懂得人情世故，懂得处理这些关系。只有将这些处理好了，你才能全身心地投入到工作中，才能在你热爱的领域做出一番成绩。
这里，我分享几点我的经验：
第一、关于家人：
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1.提高陪伴的质量。也许我们没有太多的时间陪伴家人，但要充分利用每一次陪伴的机会给家人最大的幸福感。比如，我跟家人在一起时，尽量不玩手机，尽量去做一些跟家人一起参与的事情。我每年带家人出去玩，不仅带着我爸妈，还带着我岳父岳母，给Ta们拍照，给Ta们当导游，对我自己来说也是一种难得的放松，感觉很幸福；又比如，我会教老人玩手机，用手机抢红包，分享一些网络或者工作上有意思的东西，很多人觉得跟长辈没有共同话题，实际上当你去尝试交流时，发现并非如此，相反效果非常好。
2.给予最大的信任和包容。家里经常有很多决策，当你无法参与时，你可以充分地交给家人决策，并且决策错误时给予理解和包容。比如家里要装修，很多东西需要讨论，我会完全信任地交给爱人去处理，并告诉她装修不好了也没关系，以后可以再买一套。又比如，我爱人想自己投资开店，我表示支持，结果最后失败了，我不会怪她，同时让她明白创业不容易。
3.让家人放心。我从小到大做事都比较沉稳，哪怕是极其冒险的事也是经过了我理性的分析，所以绝大部分都是成功的，这也是我做事家人比较放心的原因。记忆中，我和妹妹在同样的年龄阶段做同样一件事，我做时家人会放心很多。一些重大决策，当家人无法拿定时，要敢于决策，很多时候，做最后的决策往往不是比优劣，而是比担当，这种关键时候我们一定要站出来，体现价值，这样的事多了以后家人会对你越来越放心，这种放心很容易迁移到你的工作中。我记得，在买房子时，家人对比了很多方案，最后筛选后剩两套方案，大家决定不下，后来我看完后发现二者都不错，其实选哪一个都可以，只需要一个人拍板就可以，最后我果断选了一个，但我内心知道选哪一个都是对的。
第二、关于同学朋友：
1.少交朋友，精交朋友，避免无效社交，节省时间和精力，做到这点能省很多事。
2.要敢于“得罪”Ta人，这里的“得罪”更多地指拒绝一些邀约，拒绝一些聚会，拒绝一些帮助。咪蒙那篇火遍朋友圈的文章《致贱人：我凭什么要帮你》很好地说明了这个问题，不会拒绝，就避免不了被折磨。
第三、关于日常琐事和陌生人：
1.能用钱解决的尽量不要投入时间和精力。比如我们车子需要年审，与其自己多个部门跑来跑去，还不如花钱直接找个代办机构解决。又比如，房子装修这事耗时耗力，最好购买知名品牌精装修房子，免得自己被折腾，影响心情。
2.第一时间解决或集中一次性解决。对于比较困扰人的问题，如家里的空调坏了，最好第一时间解决，哪怕为此请假都是值得的，因为这类事不解决没法安心工作。对于一般小事，如车辆保养、购物、理发、大扫除等，可以攒到一起，提前做好规划，抽时间一次性解决。
3.明智地避开某些人和事，有个垃圾人定理，垃圾人往往伴随着垃圾事。所谓垃圾人定理，就是现在社会上有一种人，Ta们到处跑来跑去，身上充满了负面的东西，如沮丧、愤怒、嫉妒、算计、仇恨，充满了傲慢与偏见、贪心与不足、抱怨、比较，充满了见不得人好、愚昧、无知、烦恼、报复等。随着心中的垃圾不断堆积，Ta们需要找个地方倾倒。有时候，我们刚好碰上了，垃圾就会丢到我身上。我们无需介意，只需要微笑并远离Ta们，然后继续走我们自己的路就可以，千万别将Ta们的负面垃圾进行接收，然后再扩散给更多的人。
在我看来，这些生活中最重要的关系和不可避免的日常小事，看似与工作无关，实则深深影响着一个人工作的状态，也最终影响了在事业上的成就。曾经有一项调查是这么说的，影响一个人成就的关系中，排名第一的不是合伙人关系，不是同事关系，不是上下级关系，而是伴侣关系，在前十项关系中，非工作关系的影响力远远大于工作关系的影响力。
的确，当一个人在家里得不到爱人的支持、长辈的理解，生活中处处碰壁，各种杂事烂事缠身，身边的同学朋友关系也没处理好，怎么能干好工作，怎么能取得一番成就！相反，当一个人在家里受到爱人的尊重，长辈的认可，孩子的崇拜，生活中各种事情处理得井井有条，身边同学朋友关系处理得非常融洽，怎么可能干不好工作，这样的人注定会做出一番事业！
作者杨晓锋，校导创始人、董事长兼CEO，微信公众号：闻锋而起（wakeuptheworld）
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